شروط الإعفاء من المقابل المالي للمصانع | كم مدة الإعفاء 1445
ما هي شروط الإعفاء من المقابل المالي للمصانع وكم مدة الإعفاء؟ حيث أصدر مجلس الوزراء قرار بإعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي لعدد من العاملين، وهي الأخبار التي نشرتها إحدى الجرائد الرسمية، ومن خلال موقع خليجي نيوز يتم عرض شروط الإعفاء من المقابل المالي للمصانع عبر المقال التالي لجميع الراغبين في التعرف عليها وكذلك مدة الإعفاء.
شروط الإعفاء من المقابل المالي للمصانع
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ضمن قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي بعض الشروط، ومن خلال النقاط التالية يتم عرض الشروط المعتمد عليها في القرار:
إقرأ ايضاً:من يستحق قيادة المنتخب السعودي | الجماز يحسم الجدل بشأن أزمة الفرج والدوسري قبل المعركةلأنه يلعب في العمق!! اختيار مفاجئ من السالمي للأفضل بين الثلاثي "الدوسري والبريكان وغريب"
- يجب أن يكون مالك المنشأة من ضمن المسجلين في التأمينات الاجتماعية.
- يجب أن يكون متفرغ تمامًا من أجل العمل في المنشأة.
- الإعفاء يكون للوافدين الذين يعملون في منشأة صغيرة.
- الإعفاء يكون عن 4 من الوافدين العاملين في منشأة وذلك في حال كان عدد العاملين فيها 2 على الأقل.
- الحد الأقصى للإعفاء 4 فقط.
مدة إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المادي
الجدير بالذكر أن الوزارة أصدرت هذا القرار في عام 2022 وقد أكدت على أنه يمكن الاستفادة منه لعدة سنوات تصل إلى 3 سنوات فقط من التاريخ الذي اتخذ فيه هذا القرار.
أي أن نهاية هذا القرار تكون في عام 2025 وذلك وفقًا لبعض التفاصيل التي نشرت عنه وقد تداولتها الكثير من الجرائد والمصادر القريبة من الوزارة.
الهدف من قرار إعفاء المصانع من المقابل المالي
يوجد بعض الأهداف التي أصدرت من خلالها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية القرار بشأن إعفاء المصانع من المقابل المالي، ومن خلال النقاط التالية يتم عرض بعضها:
- دعم الاستمرارية والنمو للمنشآت الصغيرة.
- توفير فرص العمل الجديدة للوافدين السعوديين.
- التسريع من عملية تقدم المنشآت الصغيرة.
- التعزيز من حجم الاستثمارات.
- الزيادة من الإنتاج الاقتصادي.
- توفير فرص العمل للوافدين الجادين الراغبين في الحصول على عمل.
طريقة الاستعلام عن رسوم مكتب العمل للمنشآت الصغيرة
يمكن لأصحاب المصانع والمنشآت الصغيرة في السعودية الاستعلام عن رسوم مكتب العمل من خلال اتباع بعض الخطوات الإلكترونية البسيطة، وهي:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية "من هنا".
- النقر على الخدمات الإلكترونية.
- الضغط على بوابة الخدمات.
- كتابة البيانات المطلوبة وهي اسم المستخدم وكلمة المرور.
- كتابة رمز التحقق المرئي.
- النقر على تسجيل الدخول.
- ستظهر كافة التفاصيل ومنها الرسوم.
بهذا يكون قد تم عرض جميع التفاصيل الخاصة بشروط الإعفاء من المقابل المالي للمنشآت الصغيرة بالإضافة إلى الكثير من المعلومات الخاصة بهذا القرار والطريقة التي يتم من خلالها الاستعلام عن الرسوم.