ما هي المادة 62 من نظام التامينات الاجتماعية؟
ما هي المادة 62 من نظام التامينات الاجتماعية؟ وما هو تعديل المادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعية؟ يعتبر نظام التأمينات الاجتماعية من أهم الأنظمة التي وضعتها الممكلة العربية السعودية لتوفير المعيشة الكريمة للمواطنين والمقيمين في الدولة، وسوف نتعرف على تفاصيل المادة 62 من نظام التأمينات لاحقا.
ما هي المادة 62 من نظام التامينات الاجتماعية؟
إقرأ ايضاً:28 فرصة وظيفية متنوعة! فرص عمل وبرامج تمهير مميزة لدى شركة بوبا العربية للتأمين هالاند الجديد .. عملاق جديد من أوروبا يدخل سباق صفقة النصر
قامت المملكة العربية السعودية باعتماد نظام التأمينات الاجتماعية عام 2000م، ويهدف لتوفير العيش الكريم لمواطني المملكة عند التعرض لإصابات العمل، أو بعد تجاوز سن التقاعد، وتتضمن المادة 62 من النظام الأمور التالية:
- يتم فرض غرامة لا تزيد على (5.000) خمسة آلاف ريال، على صاحب العمل الذي لا يتقيد بأي حُكم من أحكام النِظام، ولوائحه التنفيذية، كما ويتم مضاعفة هذا الحد في حالة العود، وتتعدَّد الغرامة بتعدُّد العُمال المُشترِكين والذين ارتكب صاحِب العمل بصدَّدِهم مُخالفة أو أكثر، على ألاَّ يزيد مجموع هذه الغرامات المفروضة في كُلِ مرة على مبلغ (50.000) ريال.
- إنّ كُل شخص يُقدِّم مُتعمِداً بيانات غير صحيحة بغرض إفادة غيرِه مِن التعويضات بغير وجه حق، تُفرض عليه غرامة لا تزيد على (2.000) ريال، ويُضاعف هذا الحد في حالة العود، وذلك مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشد يُقرِّرُها نِظام آخر.
- يُفرض على الشخص الذي يُقدِّم بيانات غير صحيحة بغرض الاستِفادة مِن التعويضات غرامة يدفعُها للمؤسسة لا تتجاوز قيمتُها قيمة التعويضات التي دفعتها لهُ بدون وجه حق، إضافة إلى إلزامِه برد ما تم دفعُه مِن تلك التعويضات.
- يتم تكوين لِجان للتحقيق في مكاتِب المؤسسة للنظر في المُخالفات وتحديد العقوبات.
- يصدُر القرار بفرض الغرامة المنصوص عليها في الفقرات السابِقة مِن مُحافِظ المؤسسة ، ويجوز لصاحِب الشأن الاعتِراض على القرار خِلال ثلاثين يوماً مِن تاريخ إبلاغِه القرار وِفق أحكام المادة الحادية والستين.
- لا يجوز فرض أي من الغرامات المنصوص عليها في هذه المادة عن المُخالفات التي مضى عليها خمس سنوات فأكثر.
تعديل المادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعية
من الجدير بالذكر أن هناك العديد من التعديلات التي تم إجرائها على المادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعية والتي تتمثل في النقاط التالية:
- مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشد ينص عليها نظام آخر، يعاقب كل من يخالف أي حكم من أحكام هذا النظام ولوائحه؛ بما في ذلك تقديم أي بيانات غير صحيحة، أو الامتناع عن تقديم البيانات التي تطلبها المؤسسة، وذلك بغرامة لا تزيد على (10000) ريال، ويضاعف هذا الحد في حالة التكرار.
- تتعدد قيمة الغرامة بتعدد العمال المشتركين الذين ارتكب صاحب العمل بصددهم مخالفة أو أكثر، وأيضًا تتعدد الغرامة بتعدد البيانات المقدمة، أو الممتَنع عن تقديمِها.
- معاقبة صاحب العمل الذي يسجل شخصًا يثبت لدى المؤسسة أنّه لا يعمل لمصلحته، ووفقًا لأحكام الفقرة الأولى من هذه المادة، بغرامة أو بما لا يتجاوز ضعف إجمالي قيمة الاشتراكات عن المدة التي تم تسجيلها للشخص أيهما أكثر، ويتم تعدُد قيمة الغرامات بتعدد الأشخاص المسجلين بهذه المخالفة.
لائحة نظام التأمينات الاجتماعية
تتضمن لائحة النظام في التأمينات الاجتماعية العديد من المواد التي تتمثل في الآتي:
- الفصل الأول: فروع التأمينات الاجتماعية والتعريفات، وعدد مواد هذا الفصل 3 مواد قانونية.
- الفصل الثاني: نطاق التطبيق، وفيه 5 مواد قانونية، من المادة الرابعة إلى المادة الثامنة.
- الفصل الثالث: التنظيم الإداري، ويشمل 8 مواد قانونية، من المادة التاسعة إلى المادة السادسة عشر.
- الفصل الرابع: الموارد والتنظيم المالي، وعدد مواده عشر مواد، تبدأ من المادة السابعة عشر إلى المادة السادسة والعشرون.
- الفصل الخامس: التعويضات، وتمّ تقسيمه إلى أربعة أقسام.
- الفصل السادس: أحكام عامة، من المادة التاسعة والخمسون، إلى المادة الثالثة والستون.
- الفصل السابع: أحكام انتقالية وختامية، وهو آخر فصل من فصول النظام، يبدأ من المادة الرابعة والستون إلى المادة السبعون.
يعتبر نظام التأمينات الاجتماعية من أهم الأنظمة الحكومية في المملكة العربية السعودية والذي يتضمن العديد من المواد الدستورية التي تتعلق بضوابط العمل بصورة مفصلة.