جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل السعودي 1445 بعد التحديث
جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل بعد التحديث من الجداول التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الكثير من المنصات التابعة لها وذلك من أجل لفت انتباه جميع المتواجدين على أرض المملكة إلى المخالفات والعقوبات الجديدة، ومن خلال موقعنا يتم عرض جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل عبر المقال التالي.
جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل 1445 بعد التحديث
إقرأ ايضاً:هالاند الجديد .. عملاق جديد من أوروبا يدخل سباق صفقة النصرشركة هاليبرتون السعودية للنفط والغاز - وظائف مرموقة جديدة ... سارع بتقديم طلبك (الرابط)
أجرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التعديلات على المخالفات والعقوبات الخاصة بنظام العمل والتي ألزمت الجميع من خلالها بالالتزام بالنظام، ويمكن الوصول إلى هذا الجدول "من هنا" حيث الولوج من خلال هذا الرابط إلى منصة استطلاع التي يتم من خلالها الاطلاع على جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل بعد التعديل.
أثر تعديل المخالفات والغرامات
هناك الكثير من التعديلات التي تمت على المخالفات في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهي التعديلات التي أجريت على الجدول والتي يتم من خلالها المساهمة في تحقيق الكثير من التطورات في السعودية، وهي:
- دعم التوطين.
- دعم الاستقرار الخاص بالمنشآت ونموها.
- حفظ الحقوق الخاصة بالعاملين.
- خلق بيئة العمل المستدامة والجذابة.
- دعم رواد الأعمال.
- دعم المنشآت المتوسطة والصغيرة.
أهم مخالفات نظام العمل
يوجد الكثير من المخالفات المهمة التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومن خلال السطور التالية يتم عرض بعضها:
|
المخالفة |
تصنيفها |
فئة أ |
فئة ب |
فئة ج |
|
عدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحــة المهنيــة (المعتمدة من الوزارة) واتخــاذ الاحتياطــات اللازمــة لحمايــة العاملين في جميع الأنشطة ويكون صاحب العمل أو وكيله مسؤول عن الحوادث التي يصاب بها الغير في مقر المنشأة |
جسيمة |
5.000 |
2.500 |
1.500 |
|
عدم التزام صاحب العمل باتخاذ الاحتياطات اللازمة للوقاية من الحريق |
غير جسيمة |
1.000 |
500 |
300 |
|
عدم التزام العامل بالتقيد بالتعليمات الوقائية |
غير جسيمة |
300 تتعدد بتعدد العمال |
300 تتعدد بتعدد العمال |
300 تتعدد بتعدد العمال |
|
عدم وضع تعليمات السلامة بكافة لغات العاملين في المنشأة بحد ادنى العربية والانجليزية |
غير جسيمة |
300 |
500 |
300 |
|
عدم توفير خزانة للإسعافات الطبية الأولية مزودة بأدوية صالحة للاستعمال وفقاً لقائمة محتويات الخزانة المنصوص عليها في اللائحة التنفيذية لنظام العمل |
غير جسيمة |
1.000 |
500 |
300 |
|
قيـام صاحـب العمـل بتشـغيل العامـل تحـت أشـعة الشـمس المكشـوفة، أو فـي الظـروف المناخيـة السـيئة دون اتخـاذ الاحتياطـات اللازمـة وذلـك وفقا للتعليمات المنظمة لذلك |
جسيمة |
1.000 تتعدد بتعدد العمال |
1.000 تتعدد بتعدد العمال |
1.000 تتعدد بتعدد العمال |
بهذا يكون قد تم عرض جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل في السعودية بالإضافة إلى توضيح الكثير من المعلومات عن المخالفات المطروحة وبعض المخالفات التي أوضحتها الوزارة.