جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل pdf بعد اعتماد تعديله من قبل الراجحي
جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل pdf بعد اعتماد تعديله من قبل الراجحي يساعد جميع المتواجدين على أرض المملكة العربية السعودية معرفة القوانين الخاصة بنظام العمل والابتعاد قدر المستطاع عن المخالفات لتجنب العقوبات والغرامات المفروضة عليها، ومن خلال موقعنا يتم عرض الجدول في نسخته الـ PDF لجميع الراغبين في الاطلاع عليه.
جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل pdf
تم التعديل على جدول المخالفات والعقوبات الخاصة بنظام العمل في السعودية وهي آخر التطورات الحادثة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والذي يتم من خلاله معرفة الحالة التي تسمى بإطلاق المخالفة والعقوبة الصادرة بشأنها، ويمكن الوصول إليه "من هنا" حيث القدرة على تحميله على الهاتف والاطلاع على جميع المخالفات.
إقرأ ايضاً:28 فرصة وظيفية متنوعة! فرص عمل وبرامج تمهير مميزة لدى شركة بوبا العربية للتأمين هالاند الجديد .. عملاق جديد من أوروبا يدخل سباق صفقة النصر
الهدف من تعديل جدول مخالفات نظام العمل
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن التعديل في جدول مخالفات وعقوبات نظام العمل في السعودية واللائحة التنفيذية الخاصة به بهدف معين وهو التحسين من بيئة العمل.
حيث ملائمة الغرامات المالية لحجم المنشأة في القطاع الخاص وذلك بهدف الاستمرار لسعي الوزارة واستمرارها في مراجعة التنظيمات الخاصة بسوق العمل، بجانب تقديم الدعم للمنشآت الصغيرة مع ضمان النمو وحفظ الحقوق الخاصة بالعاملين بها وضمان زيادة الجاذبية إلى سوق العمل والحفاظ على مرونته.
كيف ابلغ عن مخالفي نظام العمل
يمكن لجميع مكتشفي مخالفي نظام العمل في السعودية الإبلاغ عنهم من خلال اتباع بعض الخطوات الإلكترونية البسيطة التي نعرضها عبر السطور التالية:
- الدخول إلى الرابط الخاص برصد بلاغات مخالفات نظام العمل.
- النقر على ابدأ الخدمة.
- تحميل التطبيق الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال اختيار النسخة المناسبة لنوع الهاتف من النسخ التي تم عرضها.
- تسجيل الدخول إلى التطبيق من خلال النفاذ الوطني الموحد.
- الولوج إلى خدمة مخالفة نظام العمل.
- كتابة البيانات الخاصة بنموذج الإبلاغ حتى إتمام الرفع بشكل تلقائي.
رقم خدمة عملاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
يمكن التواصل مع الوزارة في حال تم اكتشاف أحد مخالفي نظام العمل، وذلك يكون من خلال الالتزام بالرقم الخاص بخدمة العملاء، وهو الرقم الذي قامت الوزارة بتوحيده على الجميع وهو (19911) ويتم من خلاله تقديم الشكاوى واستقبال الاستفسارات.
بهذا يكون قد تم عرض قانون العمل بعد إتمام تعديله من الوزارة، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية عن تعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ويتعين على الجميع الانتباه له والالتزام به حيث القدرة من خلاله على تفادي المخالفات والابتعاد عن دفع الأموال فيها.