طباعة مسير رواتب عمال pdf
تعرف على طريقة طباعة مسير رواتب عمال pdf، فإن مسير الراتب هو عبارة عن مستند مهم معمول به في نظام العمل في المملكة العربية السعودية ويتم من خلاله الحفاظ على حقوق العمال المادية والأدبية من صاحب العمل ولهذا فإنه يجب أن يمتلك الموظف مسير الراتب ويجب أن يكون صحيح ورسمي حتى يتم قبوله من قبل الجهات المختصة، لهذا سنتعرف على كيفية طباعة مسير رواتب عمال.
طباعة مسير رواتب عمال pdf
يجب أن يملك كل موظف نموذج مسير رواتب عمال خاص به على أن يكون رسمي وصحيح بما فيه من معلومات وأرقام، لهذا سنقدم لكم طريقة جاهزة لطباعة مسير رواتب عمال pdf:
إقرأ ايضاً:المملكة تُسجّل الأقل منها في العام!! مفاجأة من الزعاق عن درجات الحرارة في هذا الموعدبشرى لحملة هذه الشهادات .. وظائف إدارية شاغرة لدى وزارة الصناعة
نموذج مسير رواتب عمال جاهز
هناك بعض الأجزاء الرئيسية التي يجب أن يتضمنها مسير رواتب العمال، كما يجب أن تكون كافة المعلومات في هذا المسير صحيحة ورسمية حتى يتم الأخذ بها وقبولها في أي جهة رسمية في الدولة، لهذا نقدم لكم نموذج مسير رواتب عمال ومحتوياته:
- اسم العامل كامل كما هو موجود في جواز السفر.
- رقم جواز السفر وجهة إصدار جواز السفر.
- المهنة الوظيفية أو المسمى الوظيفي.
- تاريخ بدء العمل وانتهاء عقد العمل.
- عنوان جهة العمل واسم ورقم هوية وعنوان الإقامة الخاص بصاحب العمل.
- توقيع العامل على المستند.
- قيمة الراتب الذي يحصل عليه الموظف شهريًا.
- يجب وجود خانة إضافية من أجل تدوين أي ملاحظات بها.
- جنسية العامل وتاريخ إصدار وانتهاء جواز السفر.
لتحميل نموذج طباعة مسير رواتب عمال pdf "من هنا".
شروط نموذج استلام الراتب
تم وضع بعض الشروط الواجب توافرها في نموذج استلام الراتب وذلك حتى يكون مستند رسمي وصحيح، ومن تلك الشروط ما يلي:
- يجب أن يكون مسير راتب العمال مكتوب باللغة العربية واللغة الإنجليزية.
- يشترط أن يحتوي النموذج على توقيعات كلًا من صاحب العمل والعامل.
- يتم كتابة قيمة الراتب بشكل واضح في الكشف.
- يجب أن يحتوي الكشف كذلك على السجل التجاري الخاص بالهيئة التي يعمل بها الموظف.
- يلزم وجود كافة المعلومات والبيانات الخاصة بالعامل.
إن مسير الرواتب هو عبارة عن مستند يتم توضيح فيه بعض المعلومات الهامة الخاصة بالعمل والعامل في المنشأة أو المؤسسة ومن أهم المعلومات التي تُدون في كشف الراتب هي مدة عقد العمل وقيمة الراتب الشهري ومعلومات عن جهة العمل والعامل وغيرها.