عاجل | تمديد سن التقاعد إلى 62 سنة .. حقيقة أم شائعة؟
حقيقة تمديد سن التقاعد إلى 62 سنة تعد محل اهتمام العديد من الأفراد في السعودية خصوصًا من قبل الأفراد المقبلين على التقاعد في مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة، وذلك لكي يتمكن إذا كان سوف يتمكن من العمل بعد سن 60 عامًا الخاص بالتقاعد وفق قانون العمل أم لا، ومن خلال موقعنا نقوم بتناول التفاصيل عنه.
حقيقة تمديد سن التقاعد إلى 62 سنة
إقرأ ايضاً:في هذه الحالة يحق للموارد البشرية رفض الطلب أو إيقاف الدعم .. تحذير هام من حساب المواطنرسميًا!! إعلامي سعودي شهير يعلن إصابته بمرض خلال أداء العمرة.. التزموا بهذا الإجراء
في الفترة الأخيرة قد تم عقد مؤتمرات هامة عن العمل في السعودية لمناقشة بعض القوانين الخاص بالتقاعد، وعن وجود بعض التعديلات في النظام مما أدى ذلك إلى تداول الاستفسارات عن حول تمديد سن التقاعد إلى 62 سنة: قد تم تمديده إلى 65 عامًا أي لمدة خمس سنوات وليس عامين فقط كما شاع بين الناس.
خطوات الاستعلام عن راتب التقاعد
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية توفر آلية التحقق من بيانات الأجر الخاص بالمتقاعدين في السعودية، ويتم الحصول إلكترونيًا عليها من خلال تطبيق خطوات الاستعلام عن راتب التقاعد:
- قم بالولوج إلى المنصة الرسمية الإلكترونية المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- اختر التحقق السريع من الصفحة الرئيسية.
- انقر فوق المستحقات التأمينية.
- من ثم قم بتعبئة بيانات الاستعلام: طريقة البحث، ورقم الهوية الوطنية، ورمز التحقق.
- أخيرًا اختر تبويب تحقق.
أسباب تعديل سن التقاعد في السعودية
هناك بعض العوامل التي قد أدت إلى وجود تغييرات في قوانين نظام التقاعد إلى العاملين في كل من القطاعات الخاصة والحكومية، ويتضمن ما يلي أسباب تعديل سن التقاعد في السعودية:
- المساعدة في زيادة الخبرة، وإنتاجية العاملين في مختلف القطاعات.
- المساهمة في رفع نسبة المعاش التقاعدي.
- العمل على التحسين والتطوير من مستوى معيشة الأفراد، وتأمين رفاهية شاملة لهم عند وقت التقاعد.
- التقليل من وجود ضغط على صندوق التقاعد ومراكز صرف التأمينات الاجتماعية.
في النهاية تعمل الهيئات المختلفة داخل المملكة العربية السعودية على التطوير من البلد في مختلف الجهات من خلال التعديل في بعض الأنظمة مثل نظام التقاعد للعاملين في أي من الشركات الخاصة أو الحكومية بناءً على عوامل وأسباب معينة.