ما هي الاوراق المطلوبه لتبني طفل؟! وزارة الموارد البشرية تجيب
ما هي الاوراق المطلوبه لتبني طفل؟ وما هي أهم شروط تبني الطفل في السعودية تعتبر من ضمن أكثر الاستفسارات شيوعًا بين الأفراد في السعودية حيث يتم طلب كفالة طفل بناءً على بعض الضوابط والمعايير المحددة من قبل الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي نقوم بتناولها من خلال موقعنا.
الاوراق المطلوبه لتبني طفل
إقرأ ايضاً:بهذا الموعد .. تعليم جدة تطبق الدوام الشتوي للدوام الصباحي والمسائي للمدارسالأرصاد السعودية تحذر .. أمطار ورياح شديدة وأتربة على هذه المناطق
يمكن كفالة طفل في السعودية بناءً على ضوابط معينة تنص على ضرورة تقديم بعض الوثائق الرسمية حيث يجب تقديم الاوراق المطلوبه لتبني طفل:
- تقديم الهوية الوطنية سارية الصلاحية.
- إرفاق نسخة من الحساب البنكي لآخر ثلاثة أشهر.
- تقديم صورة من وثيقة الزواج، أو الطلاق حسب حالة المتقدم.
- إرفاق نسخة من المؤهل الدراسي.
أهم شروط تبني الطفل في السعودية
أعلنت الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بعض الضوابط لكي يتمكن الفرد من كفالة الأطفال حيث ينبغي على مقدم الطلب استيفاء أهم شروط تبني الطفل في السعودية:
- جنس مقدم الطلب تكون امرأة.
- ألا يكون لدى المتقدم طلب آخر مازال قيد الإجراء في نظام الرعاية.
- امتلاك المتقدم حساب على بوابة الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- الأسرة الكافلة الزوجين يكونا مسلمين، والأولوية للعوائل السعودية.
- السن يكون بين ٢٥ سنة إلى ٥٠ عامًا كحد أقصى.
- خلو أي من أفراد الأسرة من الأمراض السارية والمعدية والنفسية.
- ثبوت البحث الاجتماعي مناسبة العائلة على الاحتضان.
- وجود شرط الرضاعة للأطفال الأقل من عامين.
خطوات التقديم على طلب التبني في السعودية
توفر منصة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آلية التسجيل في طلب كفالة اليتيم أو الطفل، حيث يتم ذلك بشكل إلكتروني بكل سلاسة فقط عن طريق تطبيق خطوات التقديم على طلب التبني في السعودية:
- قم بالولوج إلى الخدمة من البوابة الرقمية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- قم بالنقر فوق تبويب ابدأ الخدمة.
- سجل بيانات الدخول.
- املأ جميع بيانات نموذج الطلب.
- من ثم حدد خانة الموافقة على الإقرار والتعهد.
- اضغط على تبويب إرسال.
في النهاية يمكن الآن الحصول على طفل بالتبني داخل المملكة العربية السعودية بعد أن يقوم الفرد بتقديم الأوراق الرسمية اللازمة واستيفاء جميع الشروط والمتطلبات المحددة لذلك من قبل الجهة المختصة من الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.